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做推销员好吗?

答案:4  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-03-21 20:29
  • 提问者网友:鐵馬踏冰河
  • 2021-03-21 06:48
如题!
最佳答案
  • 五星知识达人网友:底特律间谍
  • 2021-03-21 08:06
要提高自己的口才,你要做到一下几点:
1、要有崇高的思想 .
你的思想、品德、感情、修养都会在有意与无意中影响着听众的思想、品德、感情、修养。而演讲者、说服者只有具备了高尚的思想修养,他的话才具有说服力。身教胜于言教就是这个道理。
2、要有渊博的知识
我们要说给别人听,首先就得自己有。别小看了演讲时的几分钟,论辩时的几句话,就这几分钟、这几句话,需要我们有丰厚的知识积累。
建议你能做到:准备一个小本子,把每天从报纸、杂志、课文中看到的观点、方法,好的词、句子都记录下来,有时间就拿出来看看,天长日久,就形成了自己的思想,有了自己的见解,也有了自己的词汇库。说起话来也就头头是道,也不觉得没词儿可说了,甚至常常能妙语惊人,这就是积累的结果。
3、要有远见卓识
我们不论是演讲,还是谈话、论辩,面对的都是人,或是广大的听众,或是单个的个人。但不论是人多,还是人少,谁都不愿意去浪费时间听那些老掉了牙的、人人皆知的陈词滥调。如果你总是人云亦云,从没有自己的见解,自己的观点,那么你永远也不会成为一名受人尊敬、受人欢迎的演讲者、谈话者、论辩者。你永远不可能征服你的听众。
4、较强的应变力
我们无论是演讲、谈话,不是论辩,都是在与听众进行感情交流,在进行信息传递。这就需要我们在演讲、谈话、论辩的过程中随时地注意对方的变化,观察对方的表情,掌握听众的情绪,并要根据听众的反馈及时调整我们演讲、谈话、论辩的内容及角度,把听众不愿听而你又打算讲的东西删掉,加进一些听众感兴趣的内容,这没有较强的应变能力是做不到的。
为了使你在窘境中得到解脱,为了练就一副在任何情况下都对答如流的口才,为了在社交场合免受尴尬之苦,为了你临危不乱,请培养应变能力吧。
5、一定的记忆能力
记忆力也是演讲者、谈话者、论辩者的一项重要的素质。我们的演讲辞、论辩词包括谈话的一些内容都是需要记忆的,通过记忆把演讲、论辩的内容储存在大脑中,登台演讲或进行交谈、沦辩时,才能张口即来,滔滔不绝。如果记忆力不强,到了台上,一紧张就会丢三落四,甚至张口结舌。
我们在积累知识时也需要有较强的记忆力,否则,打开书什么都知道,合上书又什么都忘了,是不行的。
6、持之以恒的毅力
西方也有一句格言为:“诗人是先天的,演说家是后天的。”确实,要练就一副悬河之口,非下一番苦工夫不可。古希腊有一位卓越的演讲家德摩斯梯尼,年轻时有发音不清、说话气短、爱耸双肩的毛病。最初他的演讲很不成功,以致被观众哄下了讲台。但德摩斯梯尼没有因失败、嘲笑、打击而气馁。他一方面博览群书、积累知识,一方面他又刻苦练习。为了练嗓音,他把小石子含在嘴里朗诵,迎着呼啸的大风讲话;为了克服气短的毛病,他故意一面攀登,一面不停地吟诗;为了克服耸肩,每次练习口才时他都在自己的双肩上方挂两柄剑,剑尖正对双肩,迫使自己随时注意改掉耸肩的不良习惯。他还在家中安装了一面大镜子,经常对着镜子练演讲,以克服自己在演讲中的一些毛病。经过苦练,德摩斯梯尼终于成了世界闻名的大演讲家。“宝剑锋自磨励出,梅花香自苦寒来。”这就是德摩斯梯尼成功给我们的启示。
7、训练说话能力
一份调查结果显示,缺乏语言训练与受过良好语言训练,具有天壤之别的关系。面对同一件事,没受过语言训练者的表述,有可能是语无伦次的、杂乱无章的,即使说上一大堆话,也只会是废话一堆,若是受过良好语言训练的人,他可能只须很少的语句,就会十分简炼、完整且合乎逻辑地抓住主要情节和情节之间的关系,将事件表述出来。两者之间,差别之大,不由得不引起我们对口才训练的重视。
全部回答
  • 1楼网友:你哪知我潦倒为你
  • 2021-03-21 09:59
好.做推销好,他们能言善辩,做人圆滑,善于交际 也有的推销员当客户看见他的时候,心里会很塌实,只因为他们能通过工作的交往,传递一种信任! 我想说,当我们真正去行使客户这个身份的时,就会觉得这个推销员好.
  • 2楼网友:舍身薄凉客
  • 2021-03-21 09:23
好。是因为他自由,可以锻炼自己的奋斗和交往能力,为人处事很重要。 坏。是因为他辛苦,刮风下雨,日晒雨淋经常有,经常饿着在跑路。 未来不是梦,可以早日成才!!
  • 3楼网友:低血压的长颈鹿
  • 2021-03-21 08:33

本人也是个做团购业务的业务人员,把我的从业几年推销经验跟你分享一下:

一. 找对人. 通常在我们需要客户内部寻找四种人: 1)大单 决策者. 有此需求的大宗客户 2) 内线.

3) 采购 把关人. 各渠道的进货商 4) 具体使用者或直接受益人.

二. 说对话: 1)礼貌是最好的法宝. 2)赞扬是致命的武器. 3)认同是拉进关系的第一步. 4)勇敢是成功的关键. 5)提问是获取信息的根本. 最后一定要拓宽思路.善于挖掘.

其实做业务最能锻炼人 ,合格的业务人员走到哪里也饿不死!

祝你好运,同行~~

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