上班时癌症死亡算工伤吗

上班时癌症死亡算工伤吗

楼主给予的条件因素不足，没办法直接回答能否算。
1、首先，癌症除非极少数特殊行业（一般单位认可）的岗位，才算得上工伤，或单位福利等类型特殊补助（特殊补助的，就已经算工伤处理，一般不应该再重复计量“工伤”）。
2、上班时癌症死亡。其实工作中任何“死亡”，都必须依据以下原则划分是否工伤：是领导、单位“不考虑后果”（知道会存在发生危险）还坚持要求，导致的伤亡。都是工伤。
3、如领导（单位）明知道有疾病（其中包含癌症、高血压、心脏病等所有疾病）、或有其它危机，依旧要求其坚持工作（这里要类型说明：如伤亡者自己强行要求的，那么单位责任自然相对应的可以减少、减轻了）导致的伤亡。所以一般癌症患者单位都会（应该）特殊处理。如：解雇、要求自动辞职、更换岗位，甚至要求写（单位）免责书……等
4、其中我国近年对于工伤的划定，法律上已经明确：正常上下班（包含领导要求的正常上班时间外的应酬、聚会等）正常往返途中发生的车祸等人身意外，也算工伤。
5、楼主没说明，死者是否隐瞒病情、是否写过单位免责书（或者做出过其他类似承诺）、又或者单位“特殊”处理（如解雇、更换岗位等）不予服从。所以是无法直接判断是否属于工伤。如果单位（领导）明知道其癌症疾病，依旧安排在死亡的工作岗位上工作，而其正常工作以外发病死亡的，那可以算得上是工伤。

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