面试工资谈低了还去上班吗？面试信息写着4000--6000。去面试的时候对方问我要求多少，我说试用

面试工资谈低了还去上班吗？面试信息写着4000--6000。去面试的时候对方问我要求多少，我说试用

什么工作？是销售工作吗？
会有试用期工资！如果你感到不满意，处于尊重，给你的应聘者发个信息，完全可以不去！追问不是销售。类似于银行柜台专员。月薪，一个月休息4天追答他们说的4000-6000那是区间工资，你的工资只会在那个区间里，不过试用期工资确实有点少！如果不得不选择这份工作，你可以兼职其他的，转正后工资差距太大，立刻辞职！追问他说转正给3000。叫明天去体检报道上班。不提供吃住觉得太低。提供住宿到觉得还可以。追答那你完全可以不用去，就目前水平，我觉得找个4000左右的完全没问题！3000不管吃住，实在无法接受！

如果自己有能力就不干，在找，也可以选择先干着，然后在找，追问这是拿月薪的，我以为我说2500以上 已经很明显要求3000了。谁知给2500追答那你当时怎么不说，看你的工作怎么样，好的话在涨工资

如果你不想去就直接不去好啦 不会有什么影响的

你好，不想去就不要去，要不然会影响你以后的工作，打电话根对方说一下，因为礼貌关系追问面试谈的太低2500。我开始是不敢开太高怕吓到hr。有没有什么办法比较好谈工资？追答你可以打电话把你的想法跟他说一下，希望你如愿以偿

看个人情况吧，如果你不太需要这份工作的话，可以给他们打电话说以你现在的水平工资太低，看他们咋说，如果你需要这份工作，建议先去干着，如果你干的好的话，要求加工资是没有问题的，个人观点仅供参考。另外，面试的时候先打听一下行情，你打算要多少工资，单位大概可以开多少工资，周边工资行情，要太高了离谱，低了委屈

现在工作好找,找到一个如意的不容易,既然谈好了,只是试用期,那么你可以去做着看,等试用期满,你就可以提出自己心目中的价位了.面试时,自己的想法和疑问都必须提出来,不要因为不好意思,这样招工方是不知道的.有些领导看工作表现,如果表现得好,到时加工资比别人高,自己没有那能力,想要那么高,不一定给.追问嗯，你说的对，我当时就是不太敢说太高。毕竟进入一个新行业。回家想想2500不提供吃住太低了，而且试用期过后月薪3000加社保。那他们跟我约好明早带我去体检。我要不要提前跟他们说我不去上班？

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