公司年终奖突然消失了

公司三月份就给我们说了年终奖这事，借口说公司没现金流，说要六月中旬发，但是我五月初辞职了！然后就说我不是公司员工，不享有年终奖了！
有这样玩的么！？

就是这样玩的。公司人资部门（或人员）被雇来，不仅用于规避风险，做工资上五险一金，也用来绞尽脑汁的合理合法的“盘剥”员工，要不绩效考核他们也没有成绩，是不是？
1.与公司人资部门（或人员）交涉。都是基层员工，估计没戏。
2.与公司你原所在部门领导交涉。看你自身情况，有可能有戏。估计他也要考虑他所在的职位和压力。也许你在职的话年终奖给的多，不在职的话给一半就不错了。
以上不管给多给少，都是自己的，应该争取。
3.还不行的话，考虑到所在地区的人力仲裁部门”反映“（告）一下。如果还没有走，如果是外资企业，企业会忌惮查出更多问题，人力仲裁部门相对有力度。现在你走了，就看你自己是否掌握对原公司不利的证据和对成本效益的评估了。

可以私聊我~

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