员工入股所在公司，年底可以分红，同时要承担一定的风险，合法吗？是否属于名为入股，实为借贷？

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-29 16:28

提问者网友：放下
2021-01-29 07:23

最佳答案

五星知识达人网友：一秋
2021-01-29 08:53

如果是实际的股权承担风险属于合理行为，但入股不能是强制购买。
例如公司年底奖金为1万元，但不发钱，把奖金转换为股权分给员工这种做法是合理的。
如果公司的股权是强制购买，那就是不合理的，涉嫌非法集资。
当你得到股权的同时可以享受到公司效益增加带来的股份收益，当然也要同样承担公司亏损带来的股权收益亏损。
如果公司给的是认购权证或股份期权只要不涉及到强制购买就是合理的只要涉及到强制购买就是非法的。

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1楼网友：十年萤火照君眠
2021-01-29 09:50

入股分红的投资形式就是股权投资，对应的是债权投资。股权投资的风险主要来自公司经营不良导致亏损。

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