劳动合同续签问题，如果是自己部门领导口头通知不续签，算不算已经通知，还是要人力资源通知？口头是否可
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-16 10:54
- 提问者网友：且恨且铭记
- 2021-02-15 21:16
劳动合同续签问题，如果是自己部门领导口头通知不续签，算不算已经通知，还是要人力资源通知？口头是否可以，还是要书面才算
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻熟杀无赦
- 2021-02-15 22:09
不算的！即使是公司老大口头通知也无效的，口说无凭！
必须公司方面出具的盖有人事公章的文书通知才算数的！
必须公司方面出具的盖有人事公章的文书通知才算数的！
全部回答
- 1楼网友：洒脱疯子
- 2021-02-15 23:37
口头通知是不算，口说无凭，但是如果单位能找到人证呢
所以打起官司来单位也不怕你
- 2楼网友：洒脱疯子
- 2021-02-15 22:55
你好！
但是需要看是否是正式的通知，还是需要分清楚。
但是自己的部门领导口头通知正规做法需要书面通知，不是随意的一说，我认为是可以算数的
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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