劳动合同已到期，我能按新的劳动合同法签合同吗？
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解决时间 2021-12-21 21:03
- 提问者网友：ミ烙印ゝ
- 2021-12-21 17:56
我已跟本公司连续签定两天劳动合同，今年12月1日应签定第三次劳动合同，我想明年元月1日新的劳动法正式实施后签定新版本的劳动合同，但公司要我的延续老合同续签三年，理由是我的到期日期是新劳动法还没有生效实施，我不知道这是否合理合法？急求法律援助！
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- 五星知识达人网友：由着我着迷
- 2022-01-10 03:23
公司的意见符合法律规定。
第九十七条 本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
第九十七条 本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
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- 1楼网友：白昼之月
- 2022-01-10 04:47
已领取营业执照，并雇佣劳动者的个体，私营，集体单位应该也劳动者签订劳动合同。
其他情况可签订劳务协议，临时性工作可签或口头协议，你的具体情况不明确，不好判断。
但按照一般合同法的规则，凡是有法律资格的自然人，均在合同法的范畴内。
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