一年一年签合同算正式员工么

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解决时间 2021-03-25 11:10

提问者网友：像風在裏
2021-03-25 04:08

一年一年签合同算正式员工么

最佳答案

五星知识达人网友：西岸风
2019-06-15 01:57

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1楼网友：痴妹与他
2020-07-05 17:32

一定是小厂！私人企业对吗？

2楼网友：一秋
2020-09-30 01:14

有合同就是员工

3楼网友：逃夭
2020-02-04 02:11

一般来说只要过了试用期就算正式员工，不管签不签订书面劳动合同，签订书面劳动合同到劳动局备案是最具有法律效力也是最有保障的一种做法。你这种情况再查询一下劳动局有没有备案就可以了，只要有备案你的工作就是最正式的有保障的劳动关系了。

4楼网友：毛毛
2020-01-18 21:06

没有

5楼网友：一袍清酒付
2020-02-03 11:12

《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 所以，公司的做法当然是违法的。《劳动合同法》第十四条“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 可以视为员工已经与公司签订无固定期限劳动合同

6楼网友：夜风逐马
2019-08-02 02:44

当然是了你可以与公司签订一年劳动合同，明年合同到期后，如果你想续签合同，可以再签一年，这样，第三次公司就只能与你签订无固定期限劳动合同了，这样对你是最有利的。

7楼网友：酒者煙囻
2020-10-31 13:27

老憨腔，声调粗重，语言不讨人喜欢

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