关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（ ）A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年B.是长期规划之外的计划C.是可有可无的计划D.与长期培
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-02 15:33
- 提问者网友：蔚蓝的太阳
- 2021-03-01 21:54
1.[单选题]关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（ ）A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B.是长期规划之外的计划 C.是可有可无的计划 D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：野味小生
- 2021-03-01 22:14
参考答案：D 参考解析：中期培训规划的时间跨度一般为1～3年，中期规划并不是长期规划之外的计划，而是长期规划的分解计划，是实现长期规划的目标和任务的支持性计划，同时它又是为员工短期培训计划的制订与实施提供重要依据和指导，起着承上启下的作用。因此，它并不是可有可无的计划。与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少。
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- 1楼网友：像个废品
- 2021-03-01 22:24
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