人力资源属于什么专业
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解决时间 2021-01-31 07:01
- 提问者网友：爱了却不能说
- 2021-01-30 07:05
人力资源属于什么专业
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事隔山水
- 2021-01-30 07:29
问题一：请问人力资源管理属于哪个学科大类啊？ 楼上回答的太不全了。我今年高考，所以对专业做了很多了解。
首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。
暂时没听过“经济管理”，倒听说过“金融管理”，如果真有“经济管理”那也可能属于“经济类”，而“人力资源管理”属于“管理类”。问题二：人力资源管理专业属于什么类别？ 人力资源管理属于行政管理类，行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进罚有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。问题三：人力资源属于什么学科啊？ 首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。问题四：人力资源是属于哪个学科？ 隶属于管理类学科的一种。
人力资源管理学科毕业后就业前景可就业于人事部门或者外资企业专门负责招聘 或者其他辅助性工作。
亦可考公务员或者事业编制单位。
只要你自己结合实际和兴趣发展 人力资源管理这门学科是一个很独立且协调性很强的学科，综合性同时比较高 如果按部就班的工作那么建议你以后就业方向侧重人资专员或者招聘专员工位。 不要因为好就业就学这个专业，任何学科都不容易就业也不难就业 关键看你自己学的专业学到和实际能用的有多少 选择方向是最主要的 感新区才能学得越多 你的机会才会比别人大 。问题五：人力资源属于什么行业 人力资源是一种职业。人力资源服务公司是劳务派遣、企业咨询管理行业。问题六：人力资源管理专业 属于 管理学吗 管理学范畴大于人力资源管理
人力资源管理在国内的设置通常为管理学的分支或者一个研究方向问题七：人力资源管理专业学的是什么内容? 学语言的跳转到人力资源管理，这个跨度比较大呀！我就是HRM这个专业的。这个专业主要包括：人力资源战略、职业生涯规划、招聘、培训、社保和员工福利、组织心理学、企业管理等内容。
以后的工作就是往人力资源的各类岗位去做。
我的建议是，现在这个专业的毕业生已经饱和了，如果你还是爱好语言，我建议你继续学好语言，就业情况会更好一些。问题八：人力资源工作者是什么。分别属什么产业和行业 呵呵，人力资源工作者是指从事人力资源管理的相关人员的统称，这不属于一个产业，因为任何产业或团体都有可能有从事人力资源工作的人。当然，现在有人力资源行业，比如做人力资源派遣的，或说做招聘等中介服务的，可以定位于人力资源行业，但人力资源行业并不包括所有从事人力资源工作的人。问题九：人力资源管理专业是属于什么专业 学语言的跳转到人力资源管理，这个跨度比较大呀！我就是HRM这个专业的。这个专业主要包括：人力资源战略、职业生涯规划、招聘、培训、社保和员工福利、组织心理学、企业管理等内容。
以后的工作就是往人力资源的各类岗位去做。
我的建议是，现在这个专业的毕业生已经饱和了，如果你还是爱好语言，我建议你继续学好语言，就业情况会更好一些。问题十：人力资源属于工商管理类吗？ 1、工商管理学：是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营偿、人力资源、企业投资等。2、人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
可见，人力资源管理是工商管理的一部分。
首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。
暂时没听过“经济管理”，倒听说过“金融管理”，如果真有“经济管理”那也可能属于“经济类”，而“人力资源管理”属于“管理类”。问题二：人力资源管理专业属于什么类别？ 人力资源管理属于行政管理类，行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进罚有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。问题三：人力资源属于什么学科啊？ 首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。问题四：人力资源是属于哪个学科？ 隶属于管理类学科的一种。
人力资源管理学科毕业后就业前景可就业于人事部门或者外资企业专门负责招聘 或者其他辅助性工作。
亦可考公务员或者事业编制单位。
只要你自己结合实际和兴趣发展 人力资源管理这门学科是一个很独立且协调性很强的学科，综合性同时比较高 如果按部就班的工作那么建议你以后就业方向侧重人资专员或者招聘专员工位。 不要因为好就业就学这个专业，任何学科都不容易就业也不难就业 关键看你自己学的专业学到和实际能用的有多少 选择方向是最主要的 感新区才能学得越多 你的机会才会比别人大 。问题五：人力资源属于什么行业 人力资源是一种职业。人力资源服务公司是劳务派遣、企业咨询管理行业。问题六：人力资源管理专业 属于 管理学吗 管理学范畴大于人力资源管理
人力资源管理在国内的设置通常为管理学的分支或者一个研究方向问题七：人力资源管理专业学的是什么内容? 学语言的跳转到人力资源管理，这个跨度比较大呀！我就是HRM这个专业的。这个专业主要包括：人力资源战略、职业生涯规划、招聘、培训、社保和员工福利、组织心理学、企业管理等内容。
以后的工作就是往人力资源的各类岗位去做。
我的建议是，现在这个专业的毕业生已经饱和了，如果你还是爱好语言，我建议你继续学好语言，就业情况会更好一些。问题八：人力资源工作者是什么。分别属什么产业和行业 呵呵，人力资源工作者是指从事人力资源管理的相关人员的统称，这不属于一个产业，因为任何产业或团体都有可能有从事人力资源工作的人。当然，现在有人力资源行业，比如做人力资源派遣的，或说做招聘等中介服务的，可以定位于人力资源行业，但人力资源行业并不包括所有从事人力资源工作的人。问题九：人力资源管理专业是属于什么专业 学语言的跳转到人力资源管理，这个跨度比较大呀！我就是HRM这个专业的。这个专业主要包括：人力资源战略、职业生涯规划、招聘、培训、社保和员工福利、组织心理学、企业管理等内容。
以后的工作就是往人力资源的各类岗位去做。
我的建议是，现在这个专业的毕业生已经饱和了，如果你还是爱好语言，我建议你继续学好语言，就业情况会更好一些。问题十：人力资源属于工商管理类吗？ 1、工商管理学：是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营偿、人力资源、企业投资等。2、人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
可见，人力资源管理是工商管理的一部分。
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