薪资体系建立的依据是( )。A.工作分析与工作评价B.工作评价C.薪资结构设计D.薪资分级和定薪ABCD
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-03 10:37
- 提问者网友：浪荡绅士
- 2021-02-03 07:06
1.[单选题]薪资体系建立的依据是( )。A.工作分析与工作评价 B.工作评价 C.薪资结构设计 D.薪资分级和定薪ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：时间的尘埃
- 2021-02-03 08:08
参考答案：A 参考解析：工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格，而薪酬支付的依据主要是职位的价值或者任职者能力、业绩，因此在建立薪酬体系时首先要进行工作分析。
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- 1楼网友：鸽屿
- 2021-02-03 09:05
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