还是那个跟人才市场还是跟医院签合同的问题。谢谢您。

答案:3 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-12 12:19

提问者网友：嘚啵嘚啵
2021-04-11 12:32

那我还想问有人说有几点不同哦，我不知道对不对1如果在医院万一发生纠纷，那医院不会帮忙解决了是吗？2退休后只有社保，没有单位分红了是吗？3档案必需放在人才市场，而且每年必须交500元管理费是吗？4如果说待遇那些没有什么变化，现在是说没有，那以后单位说忘记说过这样的话怎么办？5这样跟人才市场签是不是避免了那个什么法：连续同同一单位签了十年的就算是正式工…好像意思是这样的，那是不是就可以避免了啊？

最佳答案

五星知识达人网友：有你哪都是故乡
2021-04-11 13:45

公立医院，用工关系应该归属当地卫生局的，也就是一般说的事业编制，所以医院不会直接签合同
通过人才市场签，也就是劳务派遣，一般说的事业单位企业编制。
至于你担心的这些问题，就是有没有编制的问题。

全部回答

1楼网友：拜訪者
2021-04-11 16:41

1、纠纷的形式多种多样，并不是说在医院发生的纠纷就是要医院负责，要具体情况具体分析。 2、分红不涉及劳动合同的内容。 3、管理费时要交的，交多少每个地方都不一样。 4、以书面的形式固定 5、规避了劳动关系

2楼网友：时间的尘埃
2021-04-11 15:12

、纠纷的形式多种多样，并不是说在医院发生的纠纷就是要医院负责，要具体情况具体分析。 2、分红不涉及劳动合同的内容。 4、以书面的形式固定 5。 3，交多少每个地方都不一样、管理费时要交的再看看别人怎么说的。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息