工人福利属于什么科目

工人福利属于什么科目

问题一：生产工人的福利费应计入什么科目 直接生产产品的工人，进“生产成本——直接人工——福利费”；
车间管理人员，进“制造费用——福利费”
借：生产成本——直接人工——福利费
借：制造费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：现金等问题二：计提职工福利费用应该计入什么会计科目? 计提的职工福利费贷方入“应付职工薪酬”科目，借方按职工的岗位分别入“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等问题三：给职工的奖励应该计入什么科目 奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬借：管理费用（或销售费用、生产成骸、制造费用等科目）---奖金
贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬
贷：库存现金奖物品视同于奖钱。
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不惧恶意采纳刷分
坚持追求真理真知问题四：请问应付福利费属于什么科目，是属于资产，还是负债？ 职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （六）非货币性福利； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬属负债类科目发生医疗费 时借 应付职工薪酬-职工福利费贷现金 计提职工医疗费时借 管理费用（等）-职工福利费贷应付职工薪酬 职工福利费 不执行会计准则或小企业可以按你的分录问题五：职工福利如何设置会计科目 管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营发生的各种费用，包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应有企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、办公费
差旅费、业务招待费、工会经费、修理费等等）。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给与各种形式的报酬以及其他相关支出（包括职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费（比如医务室、职工浴室等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工生活困难补助等）、五险一金等）。
具体建议看初级会计实务那本书。
对于您这里提出的问题，员工的工资和餐费分别应计入应付职工薪酬——工资科目和应付职工薪酬——福利费科目。顺便啰嗦下，员工餐费属于福利性质的员工待遇，与公司管理支出有区别，所以不能计入管理费用，管理人员的工资则是计入管理费用。问题六：职工医药费计入什么科目 1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：
（1）单位支付的住院费用
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
（2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：
借：银行存款（社保报销部分）
借：管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用
2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）
贷：现金
3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。问题七："员工福利”属于哪个会计科目？ 新的2008年初级会计实务中，想员工的集体旅游、吃团圆这类费用，应该记入应付职工薪酬—职工福利费。问题八：工资计入哪个科目 车间生产人员的工资计入生产成本
车间管理人员的工资计入制造费用
辅助车间的人员工资计入制造费用
销售人员工资计入销售费用
构建在建工程人员工资计入在建工程
服务性岗位的根据不同的性质分别计入管理费用和应付福利费。问题九：在建工程职工福利计入什么科目 计入在建工程成本。借在建工程-福利费 贷应付职工薪酬-职工福利费问题十：应付职工福利费属于会计什么科目？ 负债类科目，在应付职工薪酬的二级科目

就是这个解释

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