单位一定要替员工缴纳五险一金么

单位一定要替员工缴纳五险一金么

五险必须交
公积金目前没法律规定必须交

《社会保险法》
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 　　1、单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少？ 　　失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。 　　2、在什么情况下可以领取失业保险金？ 　　同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 　　（2）非因本人意愿中断就业； 　　（3）已办理失业登记，并有求职要求。 　　以上条件同时具备的，方可领取失业保险金。 　　3、失业保险可以享受的待遇有哪些？ 　　参保人员在满足领取失业保险金条件后，享受以下待遇： 　　（1）领取失业保险金，每月430元； 　　（2）领取失业保险金期间门诊医疗补助金，每月21.5元； 　　（3）领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金，期间死亡的失业人员享受丧葬补助金； 　　（4）领取失业保险金期间可免费享受职业培训。 　　4、领取失业保险金的期限为多久？ 　　（1）累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月； 　　（2）累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月； 　　（3）累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月； 　　（4）重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

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