新员工辞职不批怎么办,工作岗位调动，员工不同意该怎么办？
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解决时间 2021-05-20 21:13
- 提问者网友：欺烟
- 2021-05-20 15:44
新员工辞职不批怎么办,工作岗位调动，员工不同意该怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：未来江山和你
- 2021-05-20 16:35
按劳动合同法的规定处理，确实无法胜任的，应当对其进行培训，经过培训后仍然不能胜任的，可以提前30天通知其解除劳动关系。具体看劳动合同法第40条的规定。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
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