一个自动化的应届生，想要进入一家汽车公司。如何从基层发展进入公司决策层。请帮我想一个职业规划。

要花多少时间，要学会什么。尽量详细一点的职业规划。真心期待。

小伙子，请见谅我这么称呼你，因为作为同一个专业的出身的我恰好工作过7年，说句心里话比较欣赏你想从基层做的勇气，但是也要提醒一句“有梦想固然好，但是很多梦想不一定是能达到的”，我不是在汽车公司里面工作的，我只是在咱们这个行业的企业做过，但有些朋友在汽车公司，如果你是应届生想从基层走到决策层必须思考以下几点：
一、汽车行业是否会成为你真正感兴趣的行业而且在这个行业你能充分发挥你的天分，你对汽车行业了解多少，汽车业得发展方向是什么，当然这些不是你现在需要了解的，但是如果你想成为决策层必须了解这些，我的问题是你能在走向决策层的过程中能否保证确定汽车一直致力于这个行业吗?
二、汽车公司很少有小公司，在大公司里面从基层走向决策层至少十几年，这十几年会发生很多事情，很多东西你很难把握，所以能否成为决策层是很难预料的事情，这个过程没人能规划的了，这7年我从技术做到部门经理，发现很多事情都是不断地修正和变化的，刚毕业时候的职业规划最后被修正很多，所以不要规划的太多，有个大方向就够了

机遇最重要，其他的话就是技术上手快，工作认真。 祝事业一帆风顺！

一本的学校就别来了感觉。 待遇比本科生好，但是干的活是一样的。年薪制，你过节补的钱，超产奖金，年终奖，保密协议奖金...所有你能拿到手的钱都算在年薪里面，年薪是死的。所以来了之后你会郁闷的要死，过节多发点年底少发点或者过节少发点年底多发点其实一个情况，你多干活拿不到钱，过节时拿你自己的工资奖励你自己，过节多发点钱还要你少休息多加班，你还乐的屁颠屁颠的，傻！保密费是从你工资里面扣除一万年底再发给你，限制你不准跳槽到竞争行业否则赔5万。

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