现金报销的问题

现金报销的问题

最好别给现金，保险起见。
下面是企业可以使用现金的范围
1.支付职工个人的工资、奖金、津贴。
2.支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。
3.支付个人劳务报酬。
4.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。
6.出差人员必须随身携带的差旅费。
7.结算起点（1000元）以下的零星支出。
8.经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

除了以上的情况，企业不能用现金支付。
综合部报销的接待费属于业务招待费，不能支付现金。

现金报销的金额要看你们单位的制度，如果你的备用金提的了那么多应该可以付

税法规定纳税人发生的与其经营业务直接相关的业务招待费，在下列规定比例范围内，可据实扣除：全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的，不超过销售(营业)收入净额的5‰；全年销售(营业)收入净额超过1500万元的，不超过该部分的3‰。
纳税人申报扣除的业务招待费，主管税务机关要求提供证明资料的，应提供能证明真实性的足够的有效凭证或资料。不能提供的，不得在税前扣除。
现金支付是可以的，只要有你老总的签字。

我们单位规定支付现金的金额上限是1000元，1000以上就得使用支票。

肯定会出事情，企业会计准则规定，结算起点（1000元）以下的零星支出可以支付现金，结算起点（1000元）以上必须开支票

根据会计法当然不行，公司制度一般也不会规定12万可以付现金。再说，三张发票都是接待费，税务局查出来都麻烦，难解释呀，还是转账吧。

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