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税前税后工资怎么算

答案:2  悬赏:20  手机版
解决时间 2021-01-02 09:11
  • 提问者网友:沉默菋噵
  • 2021-01-01 22:08
税前税后工资怎么算
最佳答案
  • 五星知识达人网友:怀裏藏嬌
  • 2021-01-01 22:35
问题一:知道税后工资怎么算税前工资 税后3福00,是不用扣税的,3500一下都不扣税
谁告诉你首先税后=税前-四金-个税
应该是:应发工资-四金=税前
税前-个税=实际所得(税后)问题二:★知道税后工资怎么算税前工资 税后3100,是不用扣税的,3500一下都不扣税
谁告诉你首先税后=税前-四金-个税
应该是:应发工资-四金=税前
税前-个税=实际所得(税后)问题三:知道税后工资怎么算税前工资 给你复制一个例子,自己套算一下.
请帮我计算计算.税后工资3286.46RMB,税前是多少啊?
专家回答:
单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额,计算征收个人所得税。计算公式如下:
(一)应纳税所得额=(不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数)÷(1一税率)
(二)应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数
公式(一)中的税率,是指不含税所得按不含税级距(详见所附税率表一、二、三)对应的税率;公式(二)中的税率,是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
因此,算出你要缴纳的个人所得税,然后,用税后工资+个人所得税就得到税前工资了。
应税所得额=(3286.46-1600-25)÷(1-10%)=1814.07
应纳个人所得税=1814.07×10%-25=159.61
税前工资=3286.46+159.61=3446.07问题四:现在的税后工资指的是什么?怎么计算税后工资? 给你复制一个例子,自己套算一下. 请帮我计算计算.税后工资3286.46RMB,税前是中国啊? 专家回答: 单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额,计算征收个人所得税。计算公式如下: (一)应纳税所得额=(不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数)÷(1一税率) (二)应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数 公式(一)中的税率,是指不含税所得按不含税级距(详见所附税率表一、二、三)对应的税率;公式(二)中的税率,是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。 因此,算出你要缴纳的个人所得税,然后,用税后工资+个人所得税就得到税前工资了。 应税所得额=(3286.46-1600-25)÷(1-10%)=1814.07 应纳个人所得税=1814.07×10%-25=159.61 税前工资=3286.46+159.61=3446.0问题五:税后工资是20000元 税前是多少?如何计算 税后2万的公司应该会有正规的社保吧?
以在北京为例,扣除三险一金及个税后到手2万,用9米计算器反推税前约为27000元左右。不同城市、不同单位由于采用的实际缴费基数及比例不同,结果会有一定的差别。
明细见附图,结果仅供参考。问题六:知道税前工资和税后工资 怎么计算社保 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。问题七:知道税后工资后怎么来计算税前工资 税后3100,是不用扣税的,3500一下都不扣税
谁告诉你首先税后=税前-四金-个税
应该是:应发工资-四金=税前
税前-个税=实际所得(税后)问题八:请问税后工资如何换算成税前工资? (3000-2000-25)/(1-10%)+2000=3083.33元,若还有社保工资总额为3083.33+社保费。问题九:税后工资怎么算 一般来说是税前工资,所以3500元的工资是不用交税的。
要扣的一般就是五险一金,如果是正规单位的话,那就有比例划分的了,但是全国各地缴纳比例不完全一样。 一般来所:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例:5%-12%,用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%,单位和个人1:1等额供款。
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  • 1楼网友:你可爱的野爹
  • 2021-01-01 23:01
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