我现在在惠州市惠阳区进了一家这样的工厂:底薪950元一个月，22天制，平时加班7元一个小时，周末加班也...

平时加班7元一个小时，周末加班也是7元一个小时？这样合法吗，上不够22天，(如请假)。就用加班费相抵，请问有这样算工资的算法吗我现在在惠州市惠阳区进了一家这样的工厂:底薪950元一个月，22天制

查一查，你们当地的最低工资标准是多少，工资有点 低了。
周末加班应当是平时工资的2倍，节日加班是3倍，这是国家标定的标准。
如果公司违反了，你可以到劳动监察部门反映情况，他们就是管理违反劳动法规定的。

不知道题主是不是要问最低薪酬待遇呢？因为广东省最低薪酬制度是三年一调整，故此，惠阳区跟随惠州市的最低薪资待遇是第三档：1350元。 如果题主真的是问底薪的话，这个坦白说真的回答不上来了，因为每家公司的条件都不同，多则5000，少则2000元都有，只要不低于1350元就行了。

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