关于非正常退休问题的咨询

各位专家，请帮忙解决我父亲的退休问题：

出生日期：1954.11
性别：男
工作单位：公路管理站养护公司（隶属于江苏省邳州市公路管理站）
单位性质：以前属于事业单位，2004年左右改制为企业单位
参加工作时间：1973.1
正常退休时间：2009.11
2000.5.1，因生病，单位口头承诺病退，但是实际上，单位并未办理病退手续，单位仍然每个月为个人发放部分工资（400元左右，实际在职职工工资约为1080元），并从发放的工资中扣交养老保险。

现有个问题咨询：
1.当前发放的400元工资能否提高？
2.这种情况到正常退休时间2009年11月份，能否办理正常退休，如何保证退休后的利益最大？还需补充办理哪些手续？

1、单位无权批准员工病退，你父亲目前情况可称为内养，由于是企业行为，内养工资能否提高由员工和企业协商解决；
2、你父亲若能正常履行缴费义务，到2009年可以办理退休手续（特殊工种退休），保证退休利益最大化的根本途径是提高养老保险缴费基数，多缴纳养老保险金。

差距大；涉及将来；医保；补工资；涨工资；住院；所以；正常退休是最好的选择；

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