事情是这样的，我现在在一家医院上班，已经工作半年了。我的岗位是放疗物理师，目前医院没有这个岗位的工

事情是这样的，我现在在一家医院上班，已经工作半年了。我的岗位是放疗物理师，目前医院没有这个岗位的工作，就先把我放在临床肿瘤内科试用期三个月，由于我专业不是学医，只能帮忙打杂，三个月转正的时候以我工作不积极，不服从加班(一个礼拜七天班，每天都要来)，延迟我的转正，我不服，去找人事科，然后人事科就把我放到CT室去试用一个月转正。试用期工资一千元。现在把我闲置在CT室。我以医院试用期工资违反劳动法，延期转正违反劳动法跟医院协商赔偿。CT室老大私底下说我不地道，说人事科帮了我，让我到另外一个科室转正，现在我反倒来告医院。 各位前辈分析下，我的做法到底怎么样？

你不忍，你的工作就没了！试用期也太长了已经超过劳动法规定了。你不能找劳动仲裁，如果你和医院的关系闹僵了，你就得走人。你还是探探领导的口风，再择机送份大礼，你能不能转正是要看领导的意思。事业单位都是论资排辈的，你是新人，必然是地位最低的，最受累，最受气的！忍！

这种技术型的职业对物理数学不是非常高的，只需要细心把机器的操作熟练，输入各类数值就好。一般接受了专业的培训都是可以做的。 平时接触放射性的环境，建议还是吃一些体恒|健牌硒维康口嚼片减轻辐射对自身的伤害，希望这样的解答能够帮到你。

现在社会都这个样子，要习惯，实在不行赶紧换个地方好好好增强自己的专业知识水平，还以为想学校那样，现实和书上讲的差远了

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