我工作三年3个月，单位想与我协商解除劳动合同，我不同意。如果强行解除我的劳动合同，按劳动法，应该给我

补偿+赔偿。一共多少？

单位给我一份双方协商解除劳动合同协议书，让我签字，我不同意，单位又收回去了，让我回去继续上班，请问：此时单位有没有要求我继续上班的权力，如果不想再上班，要求单位按照与我非法解除劳动合同赔偿我，我应该怎么做？或者拿着我没有同意的解除劳动合同通知书，去劳动仲裁部门裁定：解除合同和补偿，赔偿的问题可以吗？或者说我拿到什么才可以证明单位与我违法解除合同了。

你工作三年3个月，单位想与你协商解除劳动合同，你接受时，单位需向你支付3.5个月工资的经济补偿。
如果你不同意。而单位强行解除你的劳动合同，则涉嫌违法解除劳动合同，需要向你支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金，即7个月的工资。

1、首先陪1一月的工资肯定是不行的，坚决不同意 2、可以找上面的领导了解，为什么要辞退你。是个人原因还是公司原因？？ 3、还可以找上面领导商量赔钱的事，反正一个月肯定不行，但你也要适当的让步，不要奢望公司会按规定陪你多少钱 4、一般的违纪肯定是达不到开除人的地步，你只要踏踏实实的上班，不要让公司找到理由就可以了

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