单位离职后医保怎么办

单位离职后医保怎么办

问题一：从单位辞职之后医保怎么办 社保、医保可以接续交纳，如果下岗了享受了下网失业金可免交不影响接续，否则由本人按灵活就业人员标准交费进行接续。问题二：辞职后医疗保险怎么办？ 你这种情况现在很普遍。当你去外地打工后，你以后生活在哪里还是一个未知数，在你打工地方，单位是要给你缴纳社保的，这里面包括了养老医疗生育失业和工伤（北京和深圳可能有些不同）憨你的医保是你现在就可以享受的待遇，所以最好可以在生活工作的地方缴纳，便于使用，外地给你缴纳的社保，随着社会的发展，以后可以转到你退休的地方领取的。所以，你不妨先到外地看看情况最说，如果外面可以缴纳，你在本地酒不必缴纳了。
医保和养老是在一起的，缴纳医保的报销情况肯定是职工好于居民，如果你一定要在本地缴纳，就按照职工缴纳吧。
另外，外地的退休金有可能最后也高于你们县，即使退休，可能也是在外地领合适啊。问题三：从原单位离职，医保和档案怎么办 一：从原单位离职了，原来单位给你缴纳保险的，在你离开的时候肯定进行的保险的终止工作，否则他就做了傻子，你不在他单位他还帮你交保险了，这是不可能的。
二：医保问题不需要你个人去做什么转出手续，这个医保缴纳是交到你的名下账户，若你签了新单位，新单位去续交就成了，若你一直没有找到新的单位，你去医保所由单位参保改成个人参保即可。
三：档案我不清楚你具体是什么情况，是原来的单位也帮你办了档案手续，放在你原单位在人才市场的户头里呢还是你从毕业就一直放人才市场根本没有单位处理过呢？不过无论是哪种，你现在找到了新的单位，帮你办理档案的手续了，你就让你单位去开个调档函到你存放的人才市场即可转出。但是注意，是开调档函，再盖上章，不是说“让现单位盖章就可转出”。
我要提醒你一下概念问题：任何单位都没有权限保管员工的档案，所谓转到新单位，实际上是你新的单位在人才市场开了个户头，就像银行一样，你单位比方有农业银行账号，然后你们存钱存在农行，你单位的户头里，懂吗？说到档案，就像是他在人才市场买了个号，有个小柜子，你让单位开个调档函调到单位，实际就是把档案从人才市场里原来的户头（你原单位的户头或者毕业生的户头，具体看你原档案存放的性质）转到新单位的户头里。直观上看实际这个档案放的还是人才市场里，只不过保管的户头不同。
无论你的档案原先是给原单位保管了还是一直都以你个人的名义保管在人才市场，现在的单位愿意处理你的档案最好都让他给你办一下。因为：
1：你的档案原单位未及时处理，依旧放他们的户头，若你隔很长时间没有办理这个转移手续，以后再去找他们他们未必愿意给你搞转出，说不定会直接取出来丢哪里了你都不好找。或者至少会叫你把他们多给你交的保管费让你赔偿他们。因为单位将员工的档案保管在人才市场每个月都要交钱的。与其这样不如早点让新单位接手，钱由他们交，你给他们干活了，这就是单位交的钱。
2：若你是毕业生，前一个单位没有办档案的问题。那你也应该让新单位解决，因为毕业生存放在人才市场只免费2年，超过这个时间，他也不通知你，但是一直计费，等到你新单位帮你交钱只从你属于他们单位他们办理手续了开始交，之前产生的档案保管费你自己要补齐。这样的话依旧还是你属于哪个单位就及时让他们办手续比较划算。问题四：离职后医疗保险怎么办？？怎样续交？ 医保卡断交3个月就会停掉的，而且你说的生孩用的是生育险报销。生育险是需要缴费1年以上，并且在职才可以享受。如果希望享受医保，可以打到社保局问一下，看是否能够自己来缴纳。不过你已经怀孕的情况，估计补缴什么都不管用了。问题五：辞职后公司医保停了，怎么办 确实医保停了之前的所有缴费都是作废的了，但是你只要保存好那个本本还有那张医保卡就可以，职工医保转为居民医保这个容易，就是拿上自己的证件去居委办理就OK，但是如果以后有工作单位了，居民医保要转为职工医保，就可能需要公司开证明才可以停掉居民医保。
满意请采纳问题六：我从单位辞职以后医保和社保怎么办 首先明白一个概念 社保包含五险 也就是常说的五险合一 包含养老 医疗 工伤生育 失业五个险种 像你的情况最好赶快自己去交 因为医保如果断3个月的话缴费年限会清零 而医保又要交满男30年 女25年才可以在退休后终身享受医保 要不要继续缴纳医保到25年或者30年才能享受 而养老是累计满15年以上可以领取退休金 当然了 交的越多以后拿的越多 自己去办理的话偿上你的身份证 户口本去你当地的社保局办理就可以了 自己交因为不晓得你在什么地方 不知道你那里的缴费基数 所以没办法算 杭州这里自己交养老加医疗大概要600多的样子问题七：公司给缴纳的医疗保险离职后个人应该如何办理手续 你可以通过当地的劳动局或者社保代理储位给你办理社保代理，继续缴纳医保和生育保险，这样你就可以享受医保和生育报销了。问题八：离职后医疗保险可是怎么处理的？ 20分离职后包括医保在内的社保，原公司会办理离职员工社保停保手续。接下来就分为以下几种情况：
辞职后在当地另一家公司工作，携带停保办理的社保缴纳凭证由公司人事办理社保缴纳；
辞职后到外地公司工作，在外地需公司人事重新开户，缴纳社保，原公司社保需按照原公司当地社保局要求办理社保转移；
辞职后暂时不工作，携带停保办理的社保缴纳凭证到当地社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保按照当地社保局要求缴纳，三险或者五险，种类要求不同，即办理个人缴纳需携带的资料以当地社保局要求为准。
医疗保险（简称医保）是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。满足医疗保险报销的条件各地社保局要求不一致，具体请咨询当地社保局。问题九：离职后的该怎样报销医疗保险？ 从你的情况来分析，1到6月单位是正常交纳了医疗保险，那么住院期间报销也是只到6月止。为什么呢？
因为各地政策的不一，单位交纳医疗保险分为按月交纳、按季度交纳和按年交纳的情况，一般按单位交纳后次月上个人帐户的处理，那么你所在单位6月解除你的合同，据此推算，单位因该交纳了5-6月的医俯保险，那么如果你的病情非工伤或因工造成，那么单位交纳的医疗保险只截止到6月，以后的费用由你本人自己负责，如果你属于工伤性质，那么单位是不能在医疗结束之前解除你本人劳动关系的，只有经过工伤认定结果，才可以进行之后的手续。问题十：单位交的医疗保险我辞职后怎么办 可以在社保局办理手续自己交，如果不交，三个月后就断掉了。

这个解释是对的

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