连试用的3个月都没看出,这人还经过人力主管,部门经理,老总面试过的呢.
并且还是别的部门说他工作表现好推荐过来的.
可一过来,一试,明显工作能力不行,做事质量不行,也不听老员工指挥,人品不行,很会趋炎附势并挑拨离间,只是单一的由于样丑,性压抑而导致的勤奋积极.
一个新人的人品,有那么大的问题,导致公司内部矛盾,怎公司招聘时看不出?
答案:4 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-16 18:54
- 提问者网友：niaiwoma
- 2021-02-15 19:49
最佳答案
- 五星知识达人网友：长青诗
- 2021-02-15 20:39
这就是小人与君子在能力上的根本区别！！！！！！！！
君子重实际（干事），小人重交际（拍马屁）。
君子重实际（干事），小人重交际（拍马屁）。
全部回答
- 1楼网友：一把行者刀
- 2021-02-16 01:12
时间长了，大家都明白了。
- 2楼网友：傲气稳了全场
- 2021-02-15 23:49
超过别人30级 并且要在别人打到经验最多的地方带 比如说别人25级你要最低55级并且你是队长 在25级左右怪的地方打才有人品
- 3楼网友：执傲
- 2021-02-15 22:16
勤奋积极，就是很大的优点啊。或许他需要指导，需要老员工的指点与帮助
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