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面试新公司,公司有规定七天适应期,如果辞职或者被辞退,没有工资,合理吗?

答案:3  悬赏:40  手机版
解决时间 2021-03-15 06:55
  • 提问者网友:战魂
  • 2021-03-14 08:04
面试新公司,公司有规定七天适应期,如果辞职或者被辞退,没有工资,合理吗?然后我想啊!公司过不会以七天适应期不合格辞退呢?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:人類模型
  • 2021-03-14 08:49
不合理,只要员工在单位工作,单位就应该支付员工工资。就算试用期不合格,工资依然是需要支付的。

依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
全部回答
  • 1楼网友:白昼之月
  • 2021-03-14 10:23
不合理也是违法的,可以向当地劳动监察大队举报。
  • 2楼网友:骨子里都是戏
  • 2021-03-14 09:11
合理不合法,但是一般单位都是这么操作的 再看看别人怎么说的。
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