你好我以前单位拖欠辞职员工的8个月住房公积金未交。怎么办。

你好我以前单位拖欠辞职员工的8个月住房公积金未交。怎么办。

劳动合同法38条规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费“为违法行为，但是公积金不属于社会保险，医疗、养老、失业，这些才是社会保险。故未按时缴纳公积金不违反劳动合同法38条规定。
另外，公积金管理普遍存在滞后的现象，就是单位给你交了，但是网上一时半会查不到，只能查到之前几个月的情况。因此你是否确定单位没有缴纳。
如果你辞职，你可以要求单位补缴未缴的公积金，但因此提出经济补偿缺乏法律依据。

公积金是保障员工住房的一种手段，现在大多数企业都会为自己的员工缴纳，比例会有一定的差别，一般为政府、公共服务单位缴纳系数较高，企业相对而言，缴纳的会少一点。员工个人公积金的数目不多，只占工资比例的很少一部分，好处就在于两方面，一方面就是企业会按照1：1的比例给你缴纳公积金，另一方面就是公积金的大用处，向银行贷款买房时，根据缴纳公积金的年限和比例，申请低利率的公积金贷款，不足的部分只能申请高额的商业贷款了。

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