为何保险行业现在急需招人？

为何保险行业现在急需招人？

看招什么人
1、保险行业天天招保险代理人，也就是保险业务员（没底薪，全靠提成，就付出点培训费），若开公司的话，这样的基本都会要；由于没有一定的门槛，久而久之，造成了这个行业的劣币驱逐良币；
2、保险行业内勤，正式编制，许多进都进不去，别说招人了。有位置空出来就不错了。
3、国企的保险公司，许多内勤还是劳务派遣呢，都没有编制。这样，招聘就很少了。

中国现有的保险公司（包括：中资、外资、合资），除恒安标准人寿（职员制）外采用都是友邦模式（代理制模式）。几乎所有公司都会把增员作为考核的重要项目。专业点讲是人海战术，通俗点说就是人多力量大！许多公司在人员招聘环节采用的都是宽进宽出或宽进严出制，不管应聘人员是否有能力先招进来，然后再通过本公司是基本法进行严格考核，优“剩”劣汰。保险公司关注的是业绩，不是能力，只要你人脉好，月月能上几单，他才不在乎你是大学学历还是小学没毕业！如果你想在这个行业发展，就要用心去考察公司的背景、文化和发展情况，当然最最重要的是基本法！老话说没有规矩不成方圆，基本法就是游戏规则，做保险玩的就是基本法！最后想说的是行业呼唤专业、呼唤素质！

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