在一单位工作十年后,多长时间不上班可开除?
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-01 21:27
- 提问者网友：沉默菋噵
- 2021-02-01 10:00
在一单位工作十年后,多长时间不上班可开除?
最佳答案
- 五星知识达人网友：空山清雨
- 2021-02-01 11:26
具体要看你们单位的规章制度是如何规定的。《劳动法》、《劳动合同法》中无明文规定。但连续旷工（或累计旷工天数达到单位规定的），属于严重违反用人单位规章制度。大多数单位会把这个写入制度，或是明文载入劳动合同。
《劳动合同法》规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除劳动合同。
那么公司用这个理由解除劳动合同，是合理合法的。
《劳动合同法》规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除劳动合同。
那么公司用这个理由解除劳动合同，是合理合法的。
全部回答
- 1楼网友：山有枢
- 2021-02-01 12:44
长时间不上班 要看因为什么原因
因为个人原因，不是生病，或者没有请假。可以直接开除。没有补偿
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