怎样写违纪警告书

怎样写违纪警告书

违纪警告书
公司有近百人,其中生产部门的人数约占70%.不久前生产部门发生了这样一件事:
根据产线领班的反映,该产线上十余名工人(一个小组)于当天提前一刻钟离开生产现场,在生产现场没有清理完毕的情况下,所有人已经去打卡机旁等待刷卡下班了.于是领班向生产部经理反映情况.生产部经理向人事部门提出开具违纪通知书,对该小组成员进行A级处罚(即提出书面警告).人事部门随后发出了通知书.
根据流程,被处理员工应当在通知上签字表示接受和注意改进.但在接到违纪通知书后,该十余名工人情绪激动地提出异议,通过越级方式,集体向总经理提出申诉.总经理要求人事去了解情况.
工人向人事反映说,一方面他们没有提前离开工作现场,有其他几名工人可为其作证;另一方面又提出领班管理有问题,甚至牵扯到以前的旧帐,认为领班是在公报私仇.对这次的事件及处理,他们坚决不接受.
人事汇报了了解的情况后,总经理限期由生产部经理解决此事.但生产部经理坚决认为领班是对的,并没有冤枉工人的可能性.
一周后事情仍未解决,双方各执一词,整个小组与领班间非常对立,生产任务的布置和分配受到一定的影响.被处理的员工怀有不满情绪,甚至去影响新进的工人和准备入职的工人.新进工人中有几人提出放弃工作.
求助:
1. 这件事处理得出了什么问题吗,如果是的,那该怎么办
2. 人事在这件事中应该怎样做
3. 这件事反映出了公司在哪些管理方面存在漏洞
谢谢您的帮助.

根据上面的例子 违纪警告书应该有以下几点
叙述事情发生经过 结果 时间
事件造成的不良影响
事件的起因及错误之处
事件的处理结果
这是鄙人之见 希望能帮到你

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