公司内部招聘简历怎么写

公司内部招聘简历怎么写

如果公司没有内部人员晋升表，那你就自己准备拟写吧。
需要注意的是，你作为公司的内部人员，管理层对你印象、能力情况应该都比较了解，所以简历不宜作假。具体可如下所言的角度去拟写：
1、个人基本情况：如专业、学历、婚姻等，自然不必说了；
2、工作经验及能力：介绍个人经历、能力及所取得成就，最好加以数字说明；
3、自我总结方面，交待个人的优缺点，包括品格、专业技能等，主要以优为主，略略提写个人在工作中的一些缺点；
4、末了，最好附上一句能表心声或决心的感言。
以上是按照循序渐进的方式去拟写的。
当然，我还建议你附上300左右的自荐书，如此更显得你对此份工作的重视及欲望。

无须简历！ 可以这样，写给人事部或相关责任单位一份申请，要包含以下内容： 1，目前所在的岗位。 2，对新工作流程和技能的了解及掌握。 3，对新工作的向往。 4，自己的优势。即凭着现在的工作基础，自己能信任新工作的优势。让公司理解，新的岗位自己将会创造更好的成绩。 5，如果可以的话，说服现在的上级签核最好。一般情况下，几乎绝大部分公司不会拒绝一个有上进心的员工的！ 除非，你那个公司。。。。。。（不好批评）！

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息