签三方时已经说清楚转正后的工资，那等到签正式合同时，还可以再谈工资麽？

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解决时间 2021-12-30 22:55

提问者网友：戎马万世
2021-12-30 01:59

RT……怎么谈？谢谢

最佳答案

五星知识达人网友：愁杀梦里人
2022-01-22 05:21

可以谈，但是不太好
最好刚刚谈是就谈好。如果工资不满意，可以先做着，等有机会再谈，或许做了3个月后发现这个工作不适合你的发展，你自己也可以在找别的机会。如果公司和工作都比较好，再谈工资会把自己的印象分减分的，以后再公司就不利了。可以先淡定，等有机会再提涨工资。
祝你成功~~

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1楼网友：玩家
2022-01-22 06:32

首先，谈应该是能谈，但是关键看您在公司做的怎么样，谈工资就要筹码在手，毕竟公司看您能为它带来多少收益来定您的价值。其次，刚开始最好还是不要太在乎工资，还是要注重以后几年的发展趋势，很多利益并不是反映在账面的工资上。最后，作为合同甲方，作为劳动保护对象，应该在合理的条件充分行使自己的权利，保护自身利益。希望能对您有所帮助！

2楼网友：不想翻身的咸鱼
2022-01-22 05:45

可以谈，但是不太好最好刚刚谈是就谈好。如果工资不满意，可以先做着，等有机会再谈，或许做了3个月后发现这个工作不适合你的发展，你自己也可以在找别的机会。如果公司和工作都比较好，再谈工资会把自己的印象分减分的，以后再公司就不利了。可以先淡定，等有机会再提涨工资。祝你成功~~ 再看看别人怎么说的。

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