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中华民国职工福利发展协会,政府在民国三十二年一月二十六日颁布施行职工福利金条例,目的是透过事业单位及受僱员工共同提拨职工福利金,开办必要的福利措施,以鼓舞员工工作士气,强化劳资合作关系。企业基于和谐的劳资关系中创造职工福利,不但可以达到招揽优秀人才的目的,也可激发员工工作意愿,进而促进事业之发展,许多企业已将职工福利列为重要的人事政策。根据行政院劳委会的统计,国内已立案的职工福利委员会将近14000家,依此数据推算,每年在企业内担任福委、总干事、干事及职工福利业务相关职务者达10万人以上,可运用的福利...[详细介绍]
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