1.系统要求
该系统是为了减少工资管理中工作难度，提高效率，主要实现以下功能：
（1）职工基本信息的录入、修改、删除。
（2）工资标准设定，包括职务工资、职称工资、工龄工资以及其他工资的设定。
（3）职工工资结算。
（4）个人工资的查询，职工工资的统计（可以按照部门统计）。
2.数据要求
（1）职工数据项：编号、姓名、部门、职称、职务、入部门时间、是否专家、是否有住房、是否有独生子女等。
（2）职称工资标准数据项：高级、副高、中级、初级、工人等。
（3）职务工资标准数据项：正处、副处、正科、副科。
（4）其他工资标准数据项：独补、专家津贴、房贴、一次性补发、其他津贴、扣房租、扣公积金、扣失业险、扣医疗险等、扣其他。
（5）工资结算数据项：编号、姓名、部门、职称工资、职务工资、独补、专家津贴、房贴、一次性补发、其他津贴、扣房租、扣公积金、扣失业险、扣医疗险、扣税等、实发工资。
好麻烦的，不知道有高手能搞定不