社保和公积金怎么做账
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- 提问者网友：刺鸟
- 2021-01-04 06:24
社保和公积金怎么做账
最佳答案
- 五星知识达人网友：詩光轨車
- 2021-01-04 07:45
问题一：工资中的社保和公积金如何记账？ 税前工资：3000
1月底计提时
借:管理费用/制造费用等费用
贷:应付职工薪酬
个人缴纳部分：
社保309
住房公积金360
个人所得税16.55
实际发放员工的工资总额为3000-309-360-16.55=2314.45
发放工资时:
借:应付职工薪酬 3000
贷:银行存款/库存现金 2314.45
其他应付款----社保（个人）309
----住房公积金(个人)360
应交税费 绩----个人所得税 16.55
单位缴纳部分：
社保969
住房公积金360
单位缴纳时:
借：管理费用---- 社保（企业）969
---住房公积金 （企业） 360
其他应付款----社保（个人） 309
----住房公积金 （个人） 360
贷:库存现金/银行存款 1998问题二：社保和公积金怎么做账 税前工资：3000
1月底计提时
借:管理费用/制造费用等费用
贷:应付职工薪酬
个人缴纳部分：
社保309
住房公积金360
个人所得税16.55
实际发放员工的工资总额为3000-309-360-16.55=2314.45发放工资时:
借:应付职工薪酬 3000
贷:银行存款/库存现金 2314.45
其他应付款----社保（个人）309
----住房公积金(个人)360
应交税费 -----个人所得税 16.55
单位缴纳部分：
社保969
住房公积金360
单位缴纳时:
借：管理费用---- 社保（企业）969
---住房公积金 （企业） 360
其他应付款----社保（个人） 309
----住房公积金 （个人） 360
贷:库存现金/银行存款 1998问题三：代扣社保公积金个人所得税如何做账 工资 保险 个人所得税的账务处理（应付职工薪酬包含社保公积金）
先计提工资时做 借：管理费用-工资
贷：
其他应收款--个人社保
其他应收款--个人公积金
其他 应收款--个人所得税
应付职工薪酬-工资
到下月单位代扣个人社保、公积金、个税时
借：其他应收款--个人社保
管理费用（等）--社保
贷：银行存款
借： 其他应收款--个人公积金
管理费用（等）--公积金
贷：银行存款
借： 其他 应收款--个人所得税
管理费用（等）--社保
贷：银行存款
发工资时做 借：应付职工薪酬-工资
贷：银存/现金
我做三十个单位的帐了，几十年都是这样做的。问题四：社保及住房公积金怎样入账 税前工资：3000
1月底计提时
借:管理费用/制造费用等费用
贷:应付职工薪酬
个人缴纳部分：
社保309
住房公积金360
个人所得税16.55
实际发放员工的工资总额为3000-309-360-16.55=2314.45
发放工资时:
借:应付职工薪酬 3000
贷:银行存款/库存现金 2314.45
其他应付款----社保（个人）309
----住房公积金(个人)360
应交税费 -----个人所得税 16.55
单位缴纳部分：
社保969
住房公积金360
单位缴纳时:
借：管理费用---- 社保（企业）969
---住房公积金 （企业） 360
其他应付款----社保（个人） 309
----住房公积金 （个人） 360
贷:库存现金/银行存款 1998问题五：公司缴纳公积金和社保如何做账（分录） 计提：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬（社保工资公积金 含个人和公司部分）
个人部分的社保公积金计入其他应付款中，然后冲销计提就over了。问题六：企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账 新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目
计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
发工资代扣： 借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行缴揣时： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准问题七：工资社保的账务处理 分录：
一、计提工资（所谓计提，就是将工资金额计入工资产生月份的成本费用中）
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用，根据员工所属部门确定）1000
贷：应付职工薪酬-工资 1000
二、代扣个人负担社保、公积金
借：应付职工薪酬-工资 200
贷：应付职工薪酬-社保公积金 200
三、代扣个税
借：应交税费-个人所得税 10
贷：应付职工薪酬 10
四、计提公司负担的社保公积金
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用，根据员工所属部门确定）400
贷：应付职工薪酬-社保公积金 400至此，在应付职工薪酬下
1、工资明细科目还有贷方余额：1000（计提的工资）-100（扣除个人负担的社保）-100（扣除个人负担的公积金）-10（扣除个人所得税）=790元（扣除后还应该发的工资额）
2、社保公积金贷方余额为：200（个人负担的社保和公积金）+（300+100）（公司负担的社保公积金）=600元将这些负债偿还，即发放工资和交纳社保公积金
借：应付职工薪酬-工资 790
贷：库存现金 790借：应付职工薪酬-社保公积金 600
贷：银行存款 600然后再将代扣的个税申报缴纳
借：应交税费-个税 10
贷：银行存款 10这样，所有的负债已经清偿完毕，工资也发了，社保公积金也交了，个税也交了，对应的成本费用也计入了生产成本或制造费用或管理费用，
这些业务就完满完成了。工资是哪个月发生的就应该计入哪个月，哪怕你时间延后才计算出来。
社保费用，个人负担的是从个人的工资中扣出来的，也就是说，工资是按应发工资计提计入成本费用科目，然后一部分转到社保科目，一部分直接发给个人个人承担部分不单独计入公司费用，而是通过工资计入公司费用供参考问题八：社保和公积金全部都由公司承担，怎么做账？ 1、社保，住房公积金全部由公司承担，个人负担的部分，应该计入“营业外支出”科目。并且，不能税前扣除。.2、如果个人部份计入“管理费用”科目，也不可以在企业所得税前扣除。问题九：计提社保和工资的会计分录怎么做？麻烦高手指教 1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
2、会计分录
（1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
（3）交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
2009-10-20 11:27 补充问题
那要如何调整呢？
1、先冲销错误凭证。
2、然后，按正确分录编制凭证。问题十：计提个人的社会保险和住房公积金,怎么做会计分录 个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳，而且，这两项都是公司与个人共同承担的，所以分录如下：
在计提工资时
借：
销售费用 100
管理费用 100
生产成本-直接人工 100
销售费用--社保/住房公积金 10
管理费用--社保/住房公积金 10
生产成本-直接人工--社保/住房公积金 10
贷：
应付职工薪酬 --工资 300
--社保/住房公积金 30
这就是我们应当计提的工资额
假设我们实际应缴纳社保及住房公积金额为 40（个人承担10，公司承担30）
那么当工资发放时
借：应付职工薪酬--社保/住房公积金 10 300
贷：银行存款 290
其他应收款---社保/住房公积金 10
在银行扣除社保及住房公积金时
借：应付职工薪酬--社保/住房公积金 30
其他应收款---社保/住房公积金 10
贷：银行存款 40
1月底计提时
借:管理费用/制造费用等费用
贷:应付职工薪酬
个人缴纳部分：
社保309
住房公积金360
个人所得税16.55
实际发放员工的工资总额为3000-309-360-16.55=2314.45
发放工资时:
借:应付职工薪酬 3000
贷:银行存款/库存现金 2314.45
其他应付款----社保（个人）309
----住房公积金(个人)360
应交税费 绩----个人所得税 16.55
单位缴纳部分：
社保969
住房公积金360
单位缴纳时:
借：管理费用---- 社保（企业）969
---住房公积金 （企业） 360
其他应付款----社保（个人） 309
----住房公积金 （个人） 360
贷:库存现金/银行存款 1998问题二：社保和公积金怎么做账 税前工资：3000
1月底计提时
借:管理费用/制造费用等费用
贷:应付职工薪酬
个人缴纳部分：
社保309
住房公积金360
个人所得税16.55
实际发放员工的工资总额为3000-309-360-16.55=2314.45发放工资时:
借:应付职工薪酬 3000
贷:银行存款/库存现金 2314.45
其他应付款----社保（个人）309
----住房公积金(个人)360
应交税费 -----个人所得税 16.55
单位缴纳部分：
社保969
住房公积金360
单位缴纳时:
借：管理费用---- 社保（企业）969
---住房公积金 （企业） 360
其他应付款----社保（个人） 309
----住房公积金 （个人） 360
贷:库存现金/银行存款 1998问题三：代扣社保公积金个人所得税如何做账 工资 保险 个人所得税的账务处理（应付职工薪酬包含社保公积金）
先计提工资时做 借：管理费用-工资
贷：
其他应收款--个人社保
其他应收款--个人公积金
其他 应收款--个人所得税
应付职工薪酬-工资
到下月单位代扣个人社保、公积金、个税时
借：其他应收款--个人社保
管理费用（等）--社保
贷：银行存款
借： 其他应收款--个人公积金
管理费用（等）--公积金
贷：银行存款
借： 其他 应收款--个人所得税
管理费用（等）--社保
贷：银行存款
发工资时做 借：应付职工薪酬-工资
贷：银存/现金
我做三十个单位的帐了，几十年都是这样做的。问题四：社保及住房公积金怎样入账 税前工资：3000
1月底计提时
借:管理费用/制造费用等费用
贷:应付职工薪酬
个人缴纳部分：
社保309
住房公积金360
个人所得税16.55
实际发放员工的工资总额为3000-309-360-16.55=2314.45
发放工资时:
借:应付职工薪酬 3000
贷:银行存款/库存现金 2314.45
其他应付款----社保（个人）309
----住房公积金(个人)360
应交税费 -----个人所得税 16.55
单位缴纳部分：
社保969
住房公积金360
单位缴纳时:
借：管理费用---- 社保（企业）969
---住房公积金 （企业） 360
其他应付款----社保（个人） 309
----住房公积金 （个人） 360
贷:库存现金/银行存款 1998问题五：公司缴纳公积金和社保如何做账（分录） 计提：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬（社保工资公积金 含个人和公司部分）
个人部分的社保公积金计入其他应付款中，然后冲销计提就over了。问题六：企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账 新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目
计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
发工资代扣： 借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行缴揣时： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准问题七：工资社保的账务处理 分录：
一、计提工资（所谓计提，就是将工资金额计入工资产生月份的成本费用中）
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用，根据员工所属部门确定）1000
贷：应付职工薪酬-工资 1000
二、代扣个人负担社保、公积金
借：应付职工薪酬-工资 200
贷：应付职工薪酬-社保公积金 200
三、代扣个税
借：应交税费-个人所得税 10
贷：应付职工薪酬 10
四、计提公司负担的社保公积金
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用，根据员工所属部门确定）400
贷：应付职工薪酬-社保公积金 400至此，在应付职工薪酬下
1、工资明细科目还有贷方余额：1000（计提的工资）-100（扣除个人负担的社保）-100（扣除个人负担的公积金）-10（扣除个人所得税）=790元（扣除后还应该发的工资额）
2、社保公积金贷方余额为：200（个人负担的社保和公积金）+（300+100）（公司负担的社保公积金）=600元将这些负债偿还，即发放工资和交纳社保公积金
借：应付职工薪酬-工资 790
贷：库存现金 790借：应付职工薪酬-社保公积金 600
贷：银行存款 600然后再将代扣的个税申报缴纳
借：应交税费-个税 10
贷：银行存款 10这样，所有的负债已经清偿完毕，工资也发了，社保公积金也交了，个税也交了，对应的成本费用也计入了生产成本或制造费用或管理费用，
这些业务就完满完成了。工资是哪个月发生的就应该计入哪个月，哪怕你时间延后才计算出来。
社保费用，个人负担的是从个人的工资中扣出来的，也就是说，工资是按应发工资计提计入成本费用科目，然后一部分转到社保科目，一部分直接发给个人个人承担部分不单独计入公司费用，而是通过工资计入公司费用供参考问题八：社保和公积金全部都由公司承担，怎么做账？ 1、社保，住房公积金全部由公司承担，个人负担的部分，应该计入“营业外支出”科目。并且，不能税前扣除。.2、如果个人部份计入“管理费用”科目，也不可以在企业所得税前扣除。问题九：计提社保和工资的会计分录怎么做？麻烦高手指教 1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
2、会计分录
（1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
（3）交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
2009-10-20 11:27 补充问题
那要如何调整呢？
1、先冲销错误凭证。
2、然后，按正确分录编制凭证。问题十：计提个人的社会保险和住房公积金,怎么做会计分录 个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳，而且，这两项都是公司与个人共同承担的，所以分录如下：
在计提工资时
借：
销售费用 100
管理费用 100
生产成本-直接人工 100
销售费用--社保/住房公积金 10
管理费用--社保/住房公积金 10
生产成本-直接人工--社保/住房公积金 10
贷：
应付职工薪酬 --工资 300
--社保/住房公积金 30
这就是我们应当计提的工资额
假设我们实际应缴纳社保及住房公积金额为 40（个人承担10，公司承担30）
那么当工资发放时
借：应付职工薪酬--社保/住房公积金 10 300
贷：银行存款 290
其他应收款---社保/住房公积金 10
在银行扣除社保及住房公积金时
借：应付职工薪酬--社保/住房公积金 30
其他应收款---社保/住房公积金 10
贷：银行存款 40
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