假如临时工要是干了十年以上，单位要辞退，有什么说法

假如临时工要是干了十年以上，单位要辞退，有什么说法

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你所在的单位是不是事业单位？经营性质是什么？
如果是事业单位，则不适用劳动合同法，请先确认清楚。

和是不是临时工没关系。
按照《劳动法》，只要该人不是退休人员，用人单位就必须与其签署《劳动合同》，只要签署了《劳动合同》，就必须遵守《劳动合同法》。

1，劳动合同法规定，连续工作满十年，需要订立无固定期限劳动合同。
2， 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
所以，你可以得到20个月的工资

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