关于员工出错赔偿5000，公司要我负全责，请问这样合理吗？
答案:5 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-27 21:08
- 提问者网友：欺烟
- 2021-01-27 17:09
我在12月时，因发错货物，客户要我们公司出钱找车重新将货物运过去，之后公司要我负全部责任，将5000元运费系年终奖全扣了，请问这样合理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：拜訪者
- 2021-01-27 17:22
在劳动者没有故意或者重大过失的情况下，工作中给公司造成的损失，一般不应有劳动者个人承担赔偿责任。
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- 1楼网友：像个废品
- 2021-01-27 21:29
把你们的加一起你付70%他付30%
- 2楼网友：时间的尘埃
- 2021-01-27 20:45
易法通解答：
只要公司能证明是因为这个员工的错误导致公司受到这么多损失的，那可以要求员工赔偿。
- 3楼网友：酒醒三更
- 2021-01-27 19:37
合理但不合法。
这是履行职务中发生的损失，企业有不可推卸的监管失误之责任，也应承担相应损失。
因此䢖议和公司协商处理。
- 4楼网友：拾荒鲤
- 2021-01-27 18:30
工作失误造成的损失肯定要负的，你可和公司协商，负担部分，只要没扣你的基本工资都可以了
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