我在单位上了3年班了没签订劳动合同我现在不干了能要求什么赔偿

答案:4 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-04-24 05:41

提问者网友：回忆在搜索
2021-04-23 04:54

最佳答案

五星知识达人网友：走死在岁月里
2021-04-23 05:53

你将在第二个月起（08、03）开始按双倍工资起算，证人可以打赢官司，现在很保护劳动者，但你要合法的加以佐证，具体数额你自己算吧

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1楼网友：从此江山别
2021-04-23 08:39

1、单位不签合同超过一个月后应支付双倍工资，这一项你可以要求11个月工资。 2、单位违法，你可以主动要求解除劳动关系，单位应支付经济补偿，按你的工作年限，单位应支付3个月工资的补偿。以上合计14个月工资的补偿。

2楼网友：街头电车
2021-04-23 07:48

如果是具备用人单位资格的经销商，则存在了劳动关系，虽然没有签订劳动合同，则以事实劳动关系对待，应该支付经济补偿金。但要是不具备用人单位格资则属于雇佣关系，解除合同关系时没有经济补偿金。

3楼网友：千夜
2021-04-23 07:22

你好，1,用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无固定期限的劳动合同，没有法律规定的可以解除劳动合同的情形，用人单位无法辞退劳动者，否则，违法辞退要支付2倍的经济补偿金。因此你可以要求公司支付你2倍的工资补偿。

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