关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是（　　）。A.人力资源的“付出”和“获得”相对应B.人力资源的“获得”略大于“付出”C.人力资源的“获

1.[单选题]关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是（　　）。A.人力资源的“付出”和“获得”相对应 B.人力资源的“获得”略大于“付出” C.人力资源的“获得”不低于社会平均水平 D.人力资源的“付出”受到组织承受能力的约束ABCD

参考答案：D 参考解析：薪酬管理策略，应当在以下原则下达到现实性的平衡：①公平性原则，要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应；②竞争性原则，这是指建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力；③激励性原则，有效的薪酬和补偿制度应与职员的贡献相符，并能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果；④经济性原则，竞争性和激励性的要求必然受到建设项目管理组织的承受力的约束。

你的回答很对

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息