遇到经常爱迟到的员工，一罚款还不太高兴，罚的太多了，怕不好好工作，该怎么办？

答案:6 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-05 08:25

提问者网友：情歌越听越心酸
2021-01-04 22:31

最佳答案

五星知识达人网友：忘川信使
2021-01-04 22:45

不要罚款。
迟到的，按公式去推迟工资发放时间就可以。公式跟推迟对照表公示给大家看。自己计算到相对合理就可以。追答以前有员工好像是迟到了一百多分钟。被推迟了十天左右，后来收敛许多了。
不过这种人一般都是混日子的人，迟到也是责任心的一种体现。处罚他只是临时措施。如果屡教不改，或者不会迟到了但是没什么贡献，有人可以替换就该换掉。需要我分享我的计算给你么？追问要追答好我明天下午上班给你追问好呢追答

不过要求员工不迟到并且严打，前提要不经常加班而且是无偿加班，那样就不好要求人家不迟到了

全部回答

1楼网友：患得患失的劫
2021-01-05 03:04

不好好工作再罚啊

2楼网友：怙棘
2021-01-05 01:50

直接把他辞退了吧！

3楼网友：十鸦
2021-01-05 00:49

这种人开除了吧。最好不用！

4楼网友：北城痞子
2021-01-05 00:16

也不要罚！半开玩笑的说～亲……您老神游回来了！下次他就不迟到了

5楼网友：掌灯师
2021-01-04 23:09

反过来提高正常工作者的积极性，让迟到者感受到压力。
还可以制定条例，规定迟到多少次自动离岗……如果你不缺人手的话

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