我工作三年了，第一年什么都挺好的，但第二年有一次领导安排的事没办好，从哪以后只要检查我就是最不好的

还在会上点名批评，别人什么错都行，到我这一点小事就是大错，怎样才能和领导拉近距离让他改变对我的态度，对我好一些，不想没有工作啊!泪崩啊。。。。跪求

唉！为何你现在才提出问题呢？如果是你顶头上司，相对简单，以下建议不知是否能帮忙。
（1）创造机会单独与领导谈话，可以借口工作上遇到困难需要领导指点，关键是深刻检讨过去错误，表示内疚很久，但又没勇气说出来，今后更需要领导指点迷津，最重要的是表明今后与领导一条心。
（2）在他人面前（如开会）不要拍马屁，但要营造马屁氛围。拍马屁如：我觉得领导如何好；改用第三者的角度说同一个意思，如同摆事实说道理，不妨把功劳让给别人。一般领导都喜欢这样的属下。

应该说，学校教师领导。这样临时抱佛脚有用么？其实上级领导希望学校各方面都优秀拉，而且一直优秀。。而不是希望像学校那样听课搞卫生，其实在很多学校都会出现这样的情况，上级领导应该突击检查是最好的，当然，学校每天都要搞好卫生，那就不用怕上级来检查。。导致要停课来搞卫生拉，你说是不？沙沙？呵呵

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