工作单位招收了未满18岁的员工，多人要辞职，但是老板不允许他们辞工，只能自离，不退押金不给工资。这

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解决时间 2021-02-09 06:25

提问者网友：活着好累
2021-02-09 02:58

工作单位招收了未满18岁的员工，多人要辞职，但是老板不允许他们辞工，只能自离，不退押金不给工资。这要怎么办？

最佳答案

五星知识达人网友：话散在刀尖上
2021-02-09 03:32

老板是违法的，劳动合同法上规定，用人单位用人时不准收押金的。而且按你们的情况要离开的话，如果是试用期，只要提前三日告知，如果是工作的话，就提前三十天告知就行。他是不能不给工资的。你们可以向法院提告，说他违反劳动法，要求他归还工资和押金。他违反了劳动合同法第九条，不能要求劳动者提供担保。还有就是已经付出劳动，老板得支付薪资

全部回答

1楼网友：第四晚心情
2021-02-09 06:54

上劳动局告他

2楼网友：神也偏爱
2021-02-09 05:14

投诉老板

3楼网友：野慌
2021-02-09 04:43

去法院投诉他，打工前要把合同签嘛，保障你的权益嘛，不然死无对证了

4楼网友：神也偏爱
2021-02-09 04:35

劳动纠察大队

5楼网友：风格不统一
2021-02-09 03:54

年满十六周岁就不属于童工了！不给工资找当地劳动监察大队，在人社局！

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